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Un'anagrafica del personale con assenze che tornano

Un'anagrafica per ogni lavoratore, con saldi delle assenze che tornano sempre.

Un meccanico ripara una bicicletta al banco dell'officina

L'HR è l'anagrafica di riferimento di tutte le persone che lavorano nei tuoi negozi — dipendenti e collaboratori autonomi in un unico posto — e la casa di ferie, assenze e permessi. I saldi sono tenuti in ore e derivati da un libro mastro in sola aggiunta, così ogni maturazione, fruizione e rettifica manuale lascia una traccia leggibile dal tuo team. Politiche configurabili si risolvono da un valore predefinito del tenant fino a una deroga per filiale e si adattano al tipo di lavoratore — il sistema rispecchia le tue regole interne invece di una legge fissa.

Tutti in un'anagrafica

Dipendenti e collaboratori autonomi condividono un'unica scheda lavoratore con mansioni, condizioni di impiego e ore contrattuali — il livello delle persone da cui legge il resto della piattaforma.

Saldi delle assenze in ore

Ogni saldo è la somma di un libro mastro in sola aggiunta di maturazioni, fruizioni e rettifiche, tenuto in ore e derivato in giorni — pienamente tracciabile, mai una scatola nera.

Motore di maturazione e approvazione

Politiche per tenant, limiti di riporto e decadenza progressiva subordinata a una notifica vengono eseguiti automaticamente, mentre le richieste seguono un flusso di approvazione chiaro con i saldi ricontrollati al momento dell'approvazione.

// In evidenza
  • Un'anagrafica dei lavoratori per dipendenti e collaboratori autonomi
  • Saldi delle assenze in ore su un libro mastro tracciabile in sola aggiunta
  • Politiche configurabili: predefinito del tenant → deroga per filiale, per tipo di lavoratore
  • Calendario delle assenze del team con approva/rifiuta, compatibile con il Krankenstand (DACH)

Vedilo sui tuoi dati

Vedilo nel tuo negozio

Prenota una dimostrazione e ti mostreremo questo modulo sui flussi di lavoro che gestisci ogni giorno — collegato al resto della piattaforma su un’unica fonte di verità.